创新才有出路!
2009-08-28 13:31:23网络资源
湖南体操队从1957年建队以来，在国家体育总局和国家体操运动管理中心的大力支持下，共获得国际国内比赛金牌308枚，其中包括6枚奥运金牌、21枚世锦赛和世界杯总决赛金牌、24枚亚运会金牌、17枚全运会金牌。
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湖南体操靠创新走在全国前列
1988年，省体操队与省体操学校合并成立省体操训练中心， 2002年改为湖南省体操运动管理中心,这是全国第一个成立的体操单项中心。中心负责统管全省专业和业余训练，在全国率先创新了“一条龙”训练管理体制。这项改革使全省形成了市州体校、省体操学校、省体操队、国家体操队四级训练梯队的良性循环网,迅速地促进了湖南体操竞技水平的提高。
省体操中心不断完善训练管理制度、选拔培训制度、奖励扶持制度、教练员职称评定制度，修改竞赛规则，设立输送奖和成才奖，并且大胆实行了优秀教练年薪制，极大地调动了教练员的积极性和创造性。训练中,教练员锐意创新,如女子体操队在陆莉的训练中，采用向前大回环转体360°,成反吊——反吊大回环——反吊前空翻的三Ｄ相连，陆莉在1992年奥运会上获得６个满分，实现了体育湘军奥运金牌零的突破。李小鹏创新的双杠“挂臂前摆屈体后空翻两周成挂臂”和跳马“踺子上板转体180°前手翻直体前空翻转体900°”动作，被国际体联命名为双杠“李小鹏挂”和跳马“李小鹏跳”，饮誉国际体坛。
正是“一条龙”的训练体制等一系列的创新，我省体操优秀运动员才不断涌现,竞技实力一直名列全国前茅,成为中国体操队这支荣耀之师的中流砥柱。
湖南体操面临着前所未有的挑战
在2009年全国体操锦标赛暨第十一届全运会资格赛上，湖南体操遭遇了其他各省市的强烈冲击，男子团体以0.4分之差排在资格赛第13名，被排除在十一运会决赛大门外，女子团体也仅位列第五。除了广东、江苏等依然保持这个项目的优势以外，上海、浙江、四川等省市更是奋起直追，体现了不俗的实力。
近些年来,一些省市通过向湖南学习，改革训练体制，体操实力大幅提升。如上海将体操训练一、二线力量重新整合，采取一、二、三线训练一体化新路子，并引进高水平的教练，走出上海选材，大大增强了竞争力。
一些经济大省近年来也开始在体操项目上加大投入，除了在训练体制上改革外，还不惜重金引进优秀教练员和运动员，特别是千方百计从体操强省湖南挖人才,从2000年到现在，我省竟有数十名教练和运动员流失到众多省市任教或受训，给湖南体操想要继续保持优势带来了很大挑战。湖南体操真的是狼来了。
湖南体操续写辉煌只有靠创新
湖南体操面临新形势、新挑战,要继续求得发展别无选择,只有继续走改革之路，强基拓优，不断创新。
我省体操首先要继续完善“一条龙”训练体制，将训练链向幼儿和国家队两头发展。其次,要继续坚持科学训练，树立“素质先行、狠抓基技、大胆创新、力求准稳”的训练指导思想和“新、难、稳、美”训练标准；同时加强“科技兴体”，在专业科技人员的监测和指导下，使训练做到有科学依据，动作创新有科技保障，从而保证技术创新取得硕果。
要继续创新改善业余训练,这是当务之急。目前，全省有两所国家高水平体操后备人才基地，6个省体操后备人才基地。我省要以国家基地为龙头，舞活省人才基地，辐射带动全省体操业余训练。在此基础上，全力发展幼儿体操，扩大我省体操训练人口，更大空间内选拔有潜力的苗子。要继续创新管理体制，增加一线投入，并积极探索人性化管理新模式，稳定优秀教练员队伍，形成积极向上、和谐互动的良好工作氛围。
在此基础上,要突出加强三支队伍的建设。一是抓好优秀教练员的建设。对教练员队伍进行重新布局，这是保持和提升湖南体操实力的关键。要鉴借外省市经验,实行“走出去，请进来”的战略，将更多年轻教练员送到国家队培训，推到国际赛场交流、学习；同时经常性请国内外专家、名教练来授课讲学，让教练员全面更新知识，改变观念，探索先进的训练方法，以适应未来体操发展。二是抓好运动员队伍的建设。要根据奥运会和全运会的周期要求，将目标瞄准2012年、2016年奥运会和2013年、2017年全运会，根据体操规则和符合参赛年龄的运动员分布，将队伍划分为一、二、三线，完善梯队建设,层层推进,培养尖子。三是抓好裁判员队伍的建设。要根据新的变化，及时传递国际体操发展信息，掌握规则，指导运动队的训练，造就一支精通规则、技术水平一流的裁判员队伍,为湖南体操创造新辉煌保驾护航。
