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高校新生可获20万巨奖

2009-10-21 09:13:38网络资源

  摘要:对诸多高校的新生奖励政策,笔者不想随便置评,尤其是对浙江财经学院等高校的免4年学费的政策,还相当有好感。如真能体现“设立高额奖学金是想吸引更多家庭困难的优秀学生”的本意,笔者双手赞成。

  每当高考成绩揭晓的前夕,各地高校都会出台新生奖学金政策,今年也不例外。虽然金融危机还在蔓延,但浙江的高校似乎不受影响,在招生问题上依然财大气粗,一掷千金。如浙江师范大学对新生奖学金制度进行了重大调整,规定,凡第一志愿报考浙师大,且在本省文理科排名前100名的考生,可奖励20万元;文科前150名、理科前200名,奖励15万;文科前200名、理科前300名,奖励8万;文科前300名、理科前500名,奖励5万。(6月23日《青年时报》)

  到目前为止,据我所知,这是国内高校出台的最高奖励政策,且增幅惊人:06年最高2万元,4年时间,就翻了10番,让人咋舌。重奖之下,会有多少高分考生报考浙师大,暂不得而知,因而也无法预知浙师大将为此支付多少奖金。比照浙江其他高校的奖励政策,除浙江工商大学设最高6万元的新生奖学金外,其他诸如如浙江财经学院、浙江科技学院、浙江工业大学、中国计量学院等都是免4年学费,就是浙师大最大的竞争对手杭州师范大学也是免4年学费,何以浙师大要推出20万元的高额奖励政策?报道没说。

  对诸多高校的新生奖励政策,笔者不想随便置评,尤其是对浙江财经学院等高校的免4年学费的政策,还相当有好感。如真能体现“设立高额奖学金是想吸引更多家庭困难的优秀学生”的本意,笔者双手赞成。而对一所师范类院校如浙师大这样的异乎寻常的高额奖励政策,则有点不以为然。

  咱且不说,用高额奖学金吸引高分考生的做法实际是一种“不公平竞争”,这对那些没钱设立奖金的学校不公平;咱也不说将提高高校实力的宝押在高额奖励政策上是否靠谱(难道招来的高分考生就一定是优秀人才吗?);咱也不说如此年复一年,奖金逐年提高,高校互相攀比,开出的价码一个比一个高,此种恶性竞争将会造成多大的负面影响,咱只想说的是,一所旨在培养人民教师的师范类院校,用20万巨奖揽新生将会造成怎样的后果。

  我估计,浙师大之所以不惜重金招收优秀生,很大部分原因是师范院校难以招到优秀生源。这些年的招生现状是,绝大部分高分考生都报考理工科院校去了,选择读师范的大多是二三类考生,这样直接影响到师资质量。此乃实情,但问题是,师范院校应该最清楚当今中学的应试教育现状,那些在应试教育下成长起来的高分考生,真正称得上优秀生的又有多少,且就算是优秀生吧,但也未必能成为优秀的教师。教育工作有其特殊性,做教师那会儿,笔者发现,那些毕业于名校的教师并不见得比普通院校出来的教师强。比方说,今年那些本来有望读清华北大的考生,冲着20万的奖金选择读浙师大,出来工作后,未必就能成为优秀教师。

  几十年的从教经历告诉我,对从应试战场上拼搏出来的所谓的优秀生,不能太迷信,他们中许多是水货。有什么样的学校教育,就会造成什么样的“人才”,此乃教育体制使然。指望靠那些死记硬背、从题海中摸爬滚打出来的高分考生去夺取诺贝尔奖不现实,同样指望他们去提升高校的实力、提升师资质量也不靠谱。如此说来,20万巨奖揽新生之举可能产生的负效应是,鼓励考生考高分,也就是鼓励他们在应试教育中脱颖而出,从而加剧应试教育。呜呼,一所旨在培养人民教师的师范类院校居然没洞察到这点,是当局者迷吗,还是搞教育的不懂教育?我国的教育前景真的令人忧心。

 

[标签:高校 教师 优秀生 师范]

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