拨开迷雾：最容易混淆的八对专业揭秘

　　人力资源管理与信息资源管理

　　人力资源管理本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研领域工作的工商管理学科的专门人才。

　　毕业生应掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规，了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定的科学研究和实际工作的能力。

　　信息资源管理培养具备系统的信息资源管理基础理论知识，熟悉各类信息资源管理过程及相关技术，以及政务信息管理行为、程序，能熟练地运用现代化技术手段搜集、处理、检索、传播以及开发利用信息资源的应用型、复合型人才。

　　毕业生可在各级政府部门、各类企业单位、事业单位、高等院校、信息服务机构以及其他部门从事信息资源管理、知识管理、信息分析、信息利用和知识服务工作。